A study of the impact of work-life balance among professional services that affecting in charity organization at Kota Bharu.

Konsep keseimbangan kerja-kehidupan telah menjadi jelas dalam memastikan kestabilan dan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi. Frasa "kescimbangan kerja-kerja" bermakna bahawa slain membelanjakan masa untuk orang lain seperti hobi, penglibatan masyarakat dan keluarga, mereka terdiri daripada mereka yang menghabiskan banyak masa di pekerjaan mereka. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji secara kritis mengenai faktor keseimbangan kehidupan kerja yang mempengaruhi motivasi kerja, rangkaian sosial, tekanan kerja dan kepuasan kerja di kalangan perkhidmatan profesional dalam organisasi amal di Kota Bharu, Kelantan. Populasi kajian ini terdiri dari sukarelawan di kalangan profesional di organisasi NGO yang terdiri dari 800 sukarelawan. Saiz sampel kira-kira 252 akan dipilih berdasarkan Krejie & Morgan 1970. Analisis data akan dikumpulkan melalui sol selidik dan dianalisis melalui SPSS. Akhirnya, kajian ini menyediakan gambaran untuk penyelidikan masa depan akan mendapat pemahaman yang lebih baik mengenai keseimbangan kehidupan dan kesan kerja yang dikaitkan dengan organisasi amal di Kota Bharu.